به گزارش پايگاه خبري پيرغار به نقل از فارس: معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، گفت: همه موانع استخدام رسمي و تبديل وضعيت کارمندان شرکتي برطرف شد.
عبدالعلي تاجي گفت: همان‌گونه که قبلا قول داده بوديم، موانع اعلام نتايج آزمون استخدامي در سراسر کشور، کمتر از يک ماه برطرف شد.
وي افزود: پيرو جلسه‌اي که روز گذشته ساعت يک با حضور معاونان منابع انساني دستگاه‌هاي ملي و استاني برگزار شد، مقرر شد، همه اختيارات معاونت توسعه مديريت رئيس جمهور راجع به نشر آگهي عمومي آزمون و تهيه سؤالات استخدامي و اعلام نتايج به خود دستگاه‌هاي ملي و استاني تفويض شود و اين واگذاري اختيار ابلاغ شد.
معاون حقوقي، امور مجلس و استان‌هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاکيد کرد: دستگاه‌هايي که آزمون استخدامي برگزار کرده‌اند، موظف شدند سريعا نتايج آزمون را به برگزيدگان اطلاع داده و دستگاه‌هايي که نشر آگهي عمومي براي استخدام انجام نداده‌اند، سريعا آگهي کنند، تا علاقه مندان به استخدام در ادارات دولتي شرکت کرده و زمينه استخدام آنها فراهم شود.
*منتقل شده‌ها در سايت کامند ايران
وي افزود: در اين جلسه تصويب شد، تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي در دستگاه‌هاي ملي و استاني به نيروي پيماني و همچنين کارمنداني که از تهران به مراکز استان‌ها و يا از مراکز استان‌ها به شهرستان منتقل شده‌اند، سريعا انجام شود و از سوي دستگاه‌ها بر اساس فرمتي که به دستگاه‌ها اعلام شده، اسامي منتقل شده‌ها وارد سايت کارمند ايران شود و شناسه استخدام پيماني افراد گرفته شود.
تاجي تاکيد کرد: تعداد زيادي از کارمندان پيماني در دستگاه‌ها وجود دارند که علاقمند هستند، تبديل وضعيت شده و به کارمند رسمي تبديل شوند. در اين جلسه تصويب شد کارمندان پيماني با حداقل 3 سال سابقه در مشاغل حاکميتي تبديل وضعيت شده و رسمي مي‌شوند.
معاون حقوقي، امور مجلس و استان‌هاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در مورد مفاد آراء 555، 200 و 244 هيئت عمومي ديوان اداري در مورد تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي به پيماني، تبديل نيروي پيماني به رسمي به سرعت انجام شود.
تاجي تصريح کرد: همچنين اختيار لازم براي انتقال وظايف و پست‌هاي سازماني از مراکز استاني به شهرستان‌ها و همچنين از مرکز کشور به استان‌ها واگذار شده است.
*رفع همه موانع استخدامي و تبديل وضعيت شرکتي‌ها
تاجي تصريح کرد: همه موانع استخدام رسمي و تبديل وضعيت نيروهاي شرکتي و پيماني برداشته شد و اختيارات لازم به خود دستگاه‌هاي ملي و استاني واگذار شد.
تاجي در پاسخ به اين سؤال که آيا با تصويب استخدام بودجه لازم براي اين کار با توجه به محدوديت‌هاي بودجه سال جاري امکان‌پذير است، گفت: در مسائل استخدامي دو معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي دخيل هستند که مسائل مالي به معاونت برنامه‌ريزي مربوط است.
وي تاکيد کرد: از طرفي هيئت دولت در مهرماه سال جاري مصوبه‌اي گذراند که معاونان رئيس جمهور برحسب مورد، اختيارات خود را به استانداري‌ها و دستگاه‌هاي ملي واگذار مي‌کنند. همچنين همان طور که اختيار معاونت توسعه مديريت به استان‌ها واگذار شده، اختيار وزيران در اين زمينه به رؤساي دستگاه‌هاي استاني واگذار شده است.
تاجي گفت: براي استخدام دولتي آگهي عمومي، آزمون، مصاحبه و گزينش بايد به سرعت انجام شده و کار استخدام سريع انجام شود.
تاجي افزود: بسياري از دستگاه‌هاي دولتي ظرف چند سال گذشته که ممنوعيت استخدام رسمي بود، دچار خروج نيرو شده و جايگزيني نيروي جديد با خروجيها قابل حل است و براي تعدادي از دستگاه‌ها نيز رديف بودجه جديد در لايحه بودجه سال 92 قابل پيش‌بيني خواهد بود.